Když jsem viděl, jak složité může být pro lékaře najít ideální pracovní místo, rozhodl jsem se využít své zkušenosti k vytvoření lepšího systému. Tak se zrodilo CS Medical – personálka, která mění pravidla náboru ve zdravotnictví. Lékaři nám řeknou své představy a my za ně uděláme kompletní research. Výsledkem jsou 2–3 nabídky na míru, šité přesně podle jejich potřeb. Šetříme čas, zbavujeme stresu a přinášíme kvalitu. Lékaři se soustředí na medicínu, my se postaráme o zbytek.
Petr Hradecký
Founder
Medicína byla vždy mou vášní. Když jsem však po letech práce s mnoha přesčasy odcházela na mateřskou, neměla jsem v plánu se do práce brzy vracet. Naštěstí jsem ale zjistila, že existují pracoviště, kde jsou pracovní podmínky důstojné a rodiče nejsou jen tolerováni, ale skutečně podporováni. Mým cílem je pomoci i ostatním kolegům najít rovnováhu mezi prací a osobním životem – přesně takovou, jakou si sami přejí.
Barbora Hradecká
Medical consultant
Téměř osm let v agenturním IT náboru mi přineslo řadu zkušeností. Ten vleklý korporátní business a přeplněný agenturní svět mi ale postupně přestal dávat smysl. V CS Medical jsem našel cestu, jak to dělat jinak – teď se věnujeme lékařům, kteří si také zaslouží lepší práci a podmínky. Máme skvělý koncept, postavený na potřebách lékařů a každý nábor je jim šitý na míru. Budujeme skutečná partnerství a propojujeme talentované lékaře s předními zdravotnickými zařízeními.
Petr Staškevič
Recruitment lead
